Zweiter Platz beim Umantis HR Student Award geht an DHBW Absolventin
Ziel der Ausschreibung ist die Förderung junger Talente in der HR-Branche. Aus über 70 eingereichten Abschlussarbeiten wurden zunächst die 25 besten Hochschulabsolvent*innen ausgewählt und zur Preisverleihung Ende November eingeladen. Aus dieser Gruppe präsentierten dann die Top-5-Finalist*innen ihre Abschlussarbeiten vor einer hochkarätigen Jury und einem zahlreich erschienenen Fachpublikum.
Die Bachelorthesis von Leonie Mertens mit dem Titel „Künstliche Intelligenz im Recruitingprozess - Eine kritische Analyse am Beispiel des Recruitingprozesses für die Ausbildung bei der Firma Miele & Cie. KG“ überzeugte die Fachjury und wurde mit dem zweiten Platz sowie einem Preisgeld von CHF 5.000,- ausgezeichnet.
Darüber hinaus werden die 25 besten Arbeiten auf den digitalen Plattformen von Umantis beworben und die besten fünf erhalten die Möglichkeit, in den Abacus Umantis Talent Pool aufgenommen zu werden.
Studiengangsleiter Prof. Dr. Uwe Schmid zeigt sich erfreut über den Erfolg seiner ehemaligen Studentin: „Dieses hervorragende Abschneiden dokumentiert neben persönlichem Engagement und der Qualifikation von Frau Mertens auch den wissenschaftlichen Anspruch des Studiums an der DHBW Stuttgart“.